文化沃野

　　2014年的冬天，一份来自中基发展建设工程有限责任公司的三方协议，无疑成为了我大学四年获得的最重要成果，在当今工作压力巨大、竞争惨烈的社会环境下，这样一个工作机会的分量不亚于我的大学毕业证。
　　2015年的夏天我已经成为了中基发展建设工程有限责任公司的一员，此时此刻的我作为一名新员工正用简朴的文字来阐述着这近一个月的生活感悟。
　　时光飞逝，拿到大学毕业证从学校回家的我，很快的开始准备我的入职。毕业证、学位证、户口本复印件……一件一件反复检查，是那样的仔细，因为我知道生活很快就要在另一个城市有着一个全新的开始，每每这样想，我都会无比的激动和紧张，激动的是在那样的一个陌生的城市我会遇到什么样的人和事，紧张的是在北京，我们国家发展最快速的地方我会面临什么样的工作压力，而这种新鲜感甚至一直持续到了此时此刻。
　　坐上从家来北京的火车，没有带着泪水的分别，因为我知道我要走的更加坚毅，也只有这样我才能更好的面对新环境带来的压力。然而新的生活还是出乎我的意料，首先单位安排的住宿真的很不错，格外的干净，有淋浴有网络。在北京能有这样的生活也算是很不容易了，其次更加优越的是单位的饮食，种类很多，很卫生，味道也很不错，更重要的一点，在我们来不久单位就为我们准备了生活的必需品，这种种真心让我感到很安心，也让我能更好的适应新的生活。
　　在接下来的培训中，首先我更加深入的了解了单位的发展历史和公司的构成，之后各位公司领导也给我们做了指导，更重要的是单位对我们进行了很严格的岗位安全培训，让我们还没有深入工地就先把安全问题放在了第一位。在接下来的一天我们进入了我们公司的丽泽SOHO项目进行参观学习，据了解，此项目是我们公司的标杆性项目，正在申请很多项奖项。在此项目中运用了行业领先的锚索可回收技术。在参观的最后，项目罗继光经理给我们讲解了整个工程施工中所遇到的困难，也为我们阐述了各项技术的施工要点，并且他还着重的强调了培养工作责任心的重要性。整个的培训下来我深刻地感受到了学习思维的改变，不同于校园，工程中的学习是发生在每个点上，确切说是每个细节上。而刚刚进入工程的我们应该秉着十分细致的思维去积累去学习，虽然现在的我还没有进入工地，不过这种学习思维的转变应该是我从当下就开始适应的。
在接下来的工作分配中，我被分配到了岩土分公司，在领导的安排下，我很快的进入到了工作学习的状态中，并且在生活中与身边的同事进行更为深入的了解。
　　在这一个月的工作之余，单位还组织我们与总局进行了篮球比赛，而我很荣幸的参与到了比赛当中，更为荣幸的是我们的比赛对手是总局卢进局长所带领的队伍，虽然最后我们输掉了比赛，不过在整个过程中我们还是感受到了来自总局领导的关怀，并且在比赛中我也结识了几位正元地信的球友，大家也相约好有时间再进行切磋。这场比赛不单单给我带来了生活之余的乐趣它还进一步让我了解了公司的企业文化，感受到了公司的人文关怀。
　　说到关怀，最为深刻的无疑就是公司关于我们新员工政策的改革，基本工资上调了25%，更重要的是见习期由一年改为半年，显而易见公司对新人的看重程度大幅的提高了，也体现了公司希望人才的流动性减小。而作为新员工的我也对这两项政策感到十分的感动，切身的感觉到了自己的前途得到了又一层保障，也更为坚定了在中基发展好好打拼的决心。关于自己的发展，我也给自己定了几点短期目标：第一点，我希望能尽快的熟悉身边的同事领导，与他们做好沟通工作，做好人脉的基础。第二点，尽快投身于工地的工作中，并且尽快的适应工地的生活状态，为积累工作经验打下坚实基础。第三点，培养积极的生活态度，生活是工作的后盾，更好的生活才能带来更好的工作成绩。
　　作为新人，我在中基发展建设工程有限责任公司的生活才刚刚开始，身边的事物还在进行着由陌生到熟悉的过程，此时的我还是怀揣着对未来生活的憧憬，并且我还时刻的提醒着自己所工作的大环境是在北京，在中国发展最快速的城市，也是生活压力最大的城市，希望今后的我能以稳健的低姿态投入到工地的工作中去，以持续学习实现自己不断进步。