组织领导和保障措施
加强组织领导。公司成立总经理牵头、领导班子成员参加的的普法工作领导小组，普法工作领导小组办公室设在法律事务部。公司“六五”普法工作领导小组及普法工作领导小组办公室负责对公司的普法工作进行组织、协调、指导、检查和考核验收；落实国务院国资委及总局普法工作领导小组办公室安排的各项具体工作，宣传推广普法经验。
学习园地
第一期：全面风险管理指引
第二期：走进‘六五’普法
第三期：劳动合同法最新司法解释
第四期：《中华人民共和国招投标法》
第五期：《中华人民共和国建筑法》
第六期：最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释
第七期：以案说法
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学习心得
指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学
发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合经营目标，动员和依靠广大干部职工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为服务和保障公司“十二五”规划的顺利实施营造良好的法治环境。
主要目标
通过第六个五年普法规划的实施，进一步提高全体干部职工法律意识和法律素质，进一步提高领导干部依法经营管理公司的水平，切实提高公司法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。
工作原则
坚持围绕中心，服务大局；坚持以人为本，维护好公司和全员合法权益；以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。
主要任务
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加强宪法和相关律制度的宣传教育
·加强与公司经营和管理相关的法律法规的宣传教育
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加强维护职工权益及公司和谐稳定相关法律法规的宣传教育
对象和要求
“六五”普法的对象是公司广大干部职工。重点是公司及各单位党政领导班子成员、中层以上经营管理人员、核心技术人员以及法律事务管理人员，尤其是党政主要领导。
工作步骤和安排
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宣传发动阶段：
2011年下半年，制定“六五”普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动“六五”普法。
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组织实施阶段
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2012年上半年-2015年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。
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检查验收阶段
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2015年下半年，按照总局的“六五”普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。
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